Zimmet ve sorumluluk talimatlarının çalışanlara yazılı olarak iletilmesi uzmanlar tarafından önemle vurgulanmaktadır. İşverenlere yüklenen yasal sorumluluklar arasında çalışanları kazalardan koruma ve gerekli talimatları sağlama zorunluluğu bulunmaktadır. Bu kapsamda, çalışanlara tahsis edilen araçlara dair zimmet ve sorumluluk talimatlarını içeren bir sözleşme imzalanması gerekliliği vurgulanmıştır.
Mekanik kazalarda işverenin sorumluluğuna ve işçinin araç kullanımı, bakımı ve eğitimi konularındaki ayrı sorumluluklarına dikkat çekilmiştir. İşverenin, potansiyel iş kazalarını önlemek için çalışanlarına gereken talimatları vermesi gerekmektedir. Ayrıca, işverenin dikkat ve özen yükümlülüğüne uygun davranması ve aldığı önlemleri kanıtlaması gerekmektedir.
Araç bakımı ve hasarıyla ilgili olarak ise uzmanlar önemli açıklamalarda bulunmuşlardır. Mekanik arızalardan kaynaklanan kazalarda işverenin sorumluluğu olduğu belirtilmiştir. Ancak, işçinin kusurlu olduğu durumlarda ve işveren gerekli eğitimleri sağlamışsa, işveren sorumluluk taşımamaktadır.
Hız limitlerinin aşılması durumunda ise haklı fesih hakkı gündeme gelebilmektedir. Yargıtay kararlarına göre, işçinin iş güvenliğini tehlikeye attığı durumlarda işverenin haklı fesih hakkına sahip olduğu belirtilmektedir. Bu şekilde, çalışanların trafik kurallarına uyumu sağlanmakta ve işverenin sorumlulukları yerine getirilmektedir.
Sonuç olarak, işverenlerin çalışanlarına trafik kazalarını önlemek amacıyla eğitim verme yükümlülüğü bulunmaktadır. Ayrıca, işverenlerin çalışanlarının trafik kurallarına uyumunu sağlaması ve verilen eğitimleri belgelendirmesi gerekmektedir. Bu uygulamalar, çalışan güvenliğini sağlamak ve işverenin yükümlülüklerini yerine getirmek adına önem arz etmektedir.
