Olay, saat 04.30 sıralarında Bursa Şehirlerarası Otobüs Terminali’nde meydana geldi. İsmail S., tazminatını ödemediği gerekçesiyle arasında husumet bulunan eski patronu Hüseyin Bilgin’in şehir dışına çıkacağını öğrendi. İsmail S., takip ettiği Hüseyin Bilgin’i terminale geldiği sırada, yanındaki pompalı tüfekle 3 el ateş ederek bacaklarından vurdu. İsmail S.’nin, yaralanan patronunun başında beklediği anlar çevredekiler tarafından cep telefonu ile görüntülendi. İhbarla olay yerine polis ve sağlık ekipleri sevk edildi. Hüseyin Bilgin, sağlık ekiplerinin ilk müdahalesinin ardından ambulansla kaldırıldığı Bursa Şehir Hastanesi’nde tedaviye alındı.
Gözaltına alınan İsmail S.’nin, emniyetteki ifadesinde, “Ondan alacak tazminatım vardı, vermedi. Ben de onu takip ederek vurdum” dediği öğrenildi. Şüphelinin emniyetteki işlemleri sürüyor. Yaşanan olayın ardından her iki tarafın da ifadeleri alındı ve soruşturma başlatıldı. Bu olay, iş dünyasındaki anlaşmazlıkların ne kadar ciddi sonuçlar doğurabileceğini bir kez daha gözler önüne serdi.
Olay, Bursa Şehirlerarası Otobüs Terminali’nde gerçekleşti. Bu mekân, genellikle şehirler arası otobüs seferlerinin yapıldığı bir yer olarak bilinmektedir. Böylesine kalabalık bir alanın içerisinde yaşanan silahlı saldırı olayı, çevrede büyük bir panik yaratmış olmalıdır. İsmail S.’nin pompalı tüfekle gerçekleştirdiği saldırı, halkı korkutmuş ve endişelendirmiştir. Güvenlik güçlerinin hızla müdahale etmesi, olayın daha büyük bir trajediye dönüşmesini engellemiştir.
Tazminat anlaşmazlıkları gibi maddi konuların, insanları şiddet eylemlerine sürükleyebileceği bir kez daha görülmüştür. İş ilişkilerinde yaşanan anlaşmazlıkların, hukuki yollarla çözülmesi gerekliliği ortaya çıkmıştır. Tazminat borcu gibi bir konunun, silahlı bir saldırıya dönüşmesi kabul edilebilir bir durum değildir. Bu tür anlaşmazlıklarda, tarafların soğukkanlı bir şekilde hukuki yollara başvurması gerekmektedir.
Olayın şehir dışına çıkacak olan bir patron ile eski çalışanı arasında meydana gelmiş olması, iş ilişkilerindeki gerginliklerin nasıl tehlikeli bir boyuta ulaşabileceğini göstermektedir. Her iki tarafın da duygusal yaklaşımlardan uzak, mantıklı kararlar vermeleri gerekmektedir. Öfke ve intikam duygularının, silahlı saldırı gibi vahim sonuçlara yol açabileceği unutulmamalıdır. Bu olay, iş ilişkilerindeki problemlerin nasıl çözülmesi gerektiğine dair bir uyarı niteliği taşımaktadır.
