ABD merkezli havacılık devi Boeing, “zorlayıcı ekonomik koşullar” nedeniyle iş gücünde yüzde 10’luk bir azalmaya gitmeyi planlıyor. Bu kararın 17 bin çalışanı etkileyeceği belirtiliyor.
Boeing CEO’su Dave Calhoun, şirketin 2020’de yaklaşık 3 milyar dolarlık bir net zarar açıkladığı ve COVID-19 salgınının havacılık endüstrisine olan etkisinin devam ettiği gerekçesiyle bu zorunlu adımı atmaya karar verdiklerini duyurdu. Şirketin birçok bölümünde çalışanların azaltılacağını belirten Calhoun, bu sürecin 2021’in sonuna kadar tamamlanmasının hedeflendiğini söyledi.
Boeing’in bu kararı almasının ardında, küresel havacılık endüstrisinde yaşanan daralmadan kaynaklanan büyük zorluklar yatıyor. COVID-19 salgını sebebiyle seyahat kısıtlamaları ve düşen yolcu talebi, şirketin iş yapış şeklini değiştirmesi gerektiğini açıkça ortaya koymuş durumda. Bu durum da Boeing’i çalışan azaltma gibi zor kararlar almaya zorluyor.
17 bin çalışanın etkileneceği bu süreçte, Boeing’in insan kaynakları departmanı üzerinde büyük bir yük olduğu belirtiliyor. Çalışanların işten çıkarılma sürecinin adil ve şeffaf bir şekilde yönetilmesi gerektiğini vurgulayan yetkililer, iş gücündeki azaltmanın şirketin uzun vadeli sağlığı için zorunlu olduğunu dile getiriyorlar.
Boeing, bu zor zamanlarda çalışanlarına destek olmayı ve işlerini kaybetmeleri halinde onlara yardım sağlamayı da hedefliyor. Şirket, işten çıkartılan çalışanlara maaşlarını ve diğer haklarını ödemeye devam edecek ve gerekli destekleri sağlayacak. Ayrıca, işten çıkarılan çalışanlar için diğer iş fırsatları konusunda da rehberlik ve destek sunacak.
Boeing’in iş gücünde yüzde 10’luk bir azalmaya gitmeye hazırlanması, endüstri analistleri tarafından da doğru bir hamle olarak görülüyor. Havacılık endüstrisi, COVID-19 salgını sebebiyle büyük bir krizle karşı karşıya kalmış durumda ve şirketlerin bu krize uygun önlemler alması gerekiyor. Boeing’in aldığı bu karar, şirketin krizden güçlenerek çıkabilmesi ve uzun vadeli sürdürülebilirliğini sağlayabilmesi adına önemli bir adım olarak nitelendiriliyor.
