Türkiye İş Kurumu, işverenlerin ihtiyaç duydukları niteliklere sahip işçi adaylarına ulaşabilmelerini sağlayan “Aday Havuz Sistemi”ni hayata geçirdi. Bu yeni uygulama sayesinde, işverenler ilan açmadan ihtiyaç duydukları nitelikteki adayları bulabilecekler. İş arayanlar için daha nitelikli iş eşleşmeleri sunan bu sistem, işverenlerin zaman ve emek tasarrufu yapmalarına yardımcı olacak. Sistem, meslek, eğitim durumu, sertifikalar, dil yetkinlikleri gibi farklı kriterler ile adayları listeleyerek işverenlere kolaylık sağlayacak.
Kişisel Verileri Koruma Kanunu’na uygun olarak işleyen sistemde, işverenler adayların özgeçmişindeki niteliklere göz atabilecekler ancak kişisel bilgilere erişim sağlayamayacaklar. Her ay 1000 adaya kadar arama yapma hakkına sahip olan işverenler, beğendikleri adayları ilgili meslek havuzlarına ekleyebilecekler. İŞKUR aracılığıyla adaylarla iletişim kurabilen işverenler, uygun görülen adaylara bilgilendirme mesajı gönderebilecekler.
İşveren adayın iletişim bilgilerine ulaşabilmek için adayın iletişimi onaylaması gerekecek. Bu onay sonrasında, işveren ve aday doğrudan iletişim kurabilecekler. Aynı zamanda, iş arayanın ve işverenin danışmanlarına da bilgilendirme e-postası iletilerek süreç desteklenecek. “Aday Havuz Sistemi”nde, İŞKUR’a kayıtlı olmayan işverenler dahi arama yapabilecek ve kriterlere uygun iş arayanları görüntüleyebilecekler. Ancak detaylı özgeçmiş görüntüleme ve havuz oluşturma gibi özelliklerden sadece İŞKUR’a kayıtlı işverenler yararlanabilecek.
Bu yeni sistem, işverenlerin niteliklerine uygun adayları bulmalarını kolaylaştırırken iş arayanlara da daha nitelikli iş imkanları sunuyor. İŞKUR’un adaylar ve işverenler arasında köprü kurarak iş piyasasını canlandırmayı hedeflediği “Aday Havuz Sistemi”, iş arama sürecinde taraflara önemli kolaylıklar sağlayacak ve istihdamı artırmaya katkıda bulunacak.
