ABD’li uçak üreticisi Boeing’in işçilerine yaptığı yüzde 33’lük zam teklifi reddedilince, Uluslararası Makinistler ve Havacılık İşçileri Birliği (IAM) üyeleri grev kararı aldı. IAM 751. Bölge Başkanı Jon Holden, işçilerin çoğunlukla grev kararı aldığını, düşük ücretler ve şirketin üretimi taşıma planları nedeniyle zor durumda olduklarını belirtti. Boeing ise grev kararının ardından yeni bir anlaşma için masaya dönmeye hazır olduklarını açıkladı.
İşçiler, sosyal medyada zam miktarının yetersiz olduğunu belirterek daha fazla zam talep etmişlerdi. İşçilerin yüzde 33 zam teklifini yetersiz bulmaları, sendikanın talep ettiği yüzde 40’lık zamın altında kalmasından kaynaklanıyordu. Bu durumun, Boeing’in zorluklarını daha da artıracağı düşünülüyor.
Boeing’de 1995’teki 10 haftalık grevden bu yana en uzun grev olan 2008’deki 8 haftalık grev, şirkete günde yaklaşık 100 milyon dolara mal olmuştu. Şirketin geçmişte yaşadığı mali zorluklar, işçilerin taleplerini karşılamak konusunda sıkıntı yaratabilir. Özellikle “737 Max” tipi yolcu uçaklarının karıştığı kazalar nedeniyle Boeing’in ciddi kayıplar yaşadığı biliniyor.
Boeing’in gelirlerinin azalmasına rağmen, 500 milyar dolardan fazla değere sahip devasa bir sipariş birikimi olduğu vurgulanıyor. Bu durum, şirketin uzun vadede büyüme potansiyeline sahip olduğunu gösteriyor. Grevin sonuçları önemli olmakla birlikte, şirketin stratejik planlamaları ve yönetimi de kritik bir rol oynamaktadır.
İşçilerin grev kararı, hem Boeing hem de IAM için önemli bir dönüm noktası olabilir. Taraflar arasında yapılacak görüşmelerin sonucu, şirketin geleceği üzerinde belirleyici olacaktır. Grev sürecinin nasıl ilerleyeceği ve sonuçlarının nasıl olacağı, havacılık endüstrisindeki diğer şirketler tarafından da yakından takip edilecektir.
