Haberler
Ekonomiweb sitesinde haber muhabirisin bu içeriğe göre dikkat çekici başlık yazar mısın
Kaliforniya Kuzey Bölgesi ABD Bölge Mahkemesi’ndeki bir jüri, dini gerekçelerle aşıyı reddeden çalışanları haklı buldu.
sfgate’nin haberine mahkeme, BART’ın gruba toplamda 7,8 milyon dolardan fazla ödeme yapmasına karar verdi ve her bir çalışan, yaklaşık 1,2 ile 1,5 milyon dolar arasında tazminat aldı.
Ekim 2021’de, BART Yönetim Kurulu tüm çalışanların COVID-19’a karşı aşılanmasını zorunlu kılan yönetmeliği onayladı, ancak dini gerekçeler gibi bazı istisnalara da izin verdi.
Ekim 2022’de açılan toplu davada çalışanlar, BART’ın aşı muafiyeti verdiğini, ancak gerekli düzenlemeleri yapmayı reddettiğini belirtti ve aşı olmayı reddettikleri için işten çıkarıldıklarını öne sürdü.
Davada, 14 Ekim 2021 ile 16 Şubat 2022 arasında yaklaşık 179 çalışanın dini muafiyet talebinde bulunduğu, ancak bunlardan sadece 70’inin onaylandığı belirtildi. Davacılar, muafiyet alan 70 çalışanın hiçbirine uygun düzenlemelerin yapılmadığını vurguladı.
6 eski çalışanı temsil eden Pasifik Adalet Enstitüsü, yaptığı açıklamada, çalışanlardan birinin kurumda 30 yıldan fazla hizmet verdiğini ve 10 yıldır devamsızlık yapmadan çalıştığını belirtti.
Davanın baş avukatı Kevin Snider, “Demiryolu çalışanları, inançlarından vazgeçmek yerine geçim kaynaklarını kaybetmeyi tercih ettiler. Bu, inançlarının ne kadar samimi ve derin olduğunu gösteriyor” dedi.
Kaliforniya Kuzey Bölgesi ABD Bölge Mahkemesi’ndeki bir jüri, dini gerekçelerle aşıyı reddeden çalışanları haklı buldu.
sfgate’nin haberine mahkeme, BART’ın gruba toplamda 7,8 milyon dolardan fazla ödeme yapmasına karar verdi ve her bir çalışan, yaklaşık 1,2 ile 1,5 milyon dolar arasında tazminat aldı.
Ekim 2021’de, BART Yönetim Kurulu tüm çalışanların COVID-19’a karşı aşılanmasını zorunlu kılan yönetmeliği onayladı, ancak dini gerekçeler gibi bazı istisnalara da izin verdi.
Ekim 2022’de açılan toplu davada çalışanlar, BART’ın aşı muafiyeti verdiğini, ancak gerekli düzenlemeleri yapmayı reddettiğini belirtti ve aşı olmayı reddettikleri için işten çıkarıldıklarını öne sürdü.
Davada, 14 Ekim 2021 ile 16 Şubat 2022 arasında yaklaşık 179 çalışanın dini muafiyet talebinde bulunduğu, ancak bunlardan sadece 70’inin onaylandığı belirtildi. Davacılar, muafiyet alan 70 çalışanın hiçbirine uygun düzenlemelerin yapılmadığını vurguladı.
6 eski çalışanı temsil eden Pasifik Adalet Enstitüsü, yaptığı açıklamada, çalışanlardan birinin kurumda 30 yıldan fazla hizmet verdiğini ve 10 yıldır devamsızlık yapmadan çalıştığını belirtti.
Davanın baş avukatı Kevin Snider, “Demiryolu çalışanları, inançlarından vazgeçmek yerine geçim kaynaklarını kaybetmeyi tercih ettiler. Bu, inançlarının ne kadar samimi ve derin olduğunu gösteriyor” dedi.
